摘要

本文对文化差异下引发的外国留学生管理冲突进行分析。并以此为依据,提出了解与尊重留学生之间的不同文化差异、健全规章制度,加强执行力、开展丰富的实践活动,加强文化交流、注重人文关怀,强化服务意识的有效措施,在对外国留学生管理过程中将了解文化差异作为基础,创新管理模式,逐步推动学校可持续发展。

  • 单位
    江苏医药职业学院