现代企业发展过程中面临巨大的挑战。而人才作为企业应对挑战,实现企业可持续发展的关键要素,使得企业之间的人才竞争十分激烈。在此背景下,如何提高提升企业绩效和薪酬管理水平,是企业吸引、留住和充分利用人才的关键性举措。本文在介绍企业绩效考核和薪酬管理之间的关系的基础上,分析了新常态下企业绩效和薪酬管理中存在的主要问题,进一步探讨了有效的管理对策。
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