行政事业单位是具有行政管理职能的行政事业单位,承载着部分政府社会管理的职能,其员工素质不仅能决定行政事业单位提供社会服务质量,而且能够影响行政事业单位的发展战略。引入互联网技术,利用现代技术提升工作效率,这是国家行政事业单位在信息化时代背景下,提升社会服务质量的关键。与此同时,在市场经济环境日益复杂,竞争不断提升的今天,互联网能够通过科学的人力资源管理激发工作人员自身潜力,开展人力资源工作存在的不足进行深层次分析,并结合现代人力资源管理,提出可行的解决建议。
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