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摘要
以南京、常州、无锡、苏州等苏南地区新生代农民工为调研对象,采用自编新生代农民工组织归属感及影响因素调查问卷和数据统计软件SPSS18.0、Amos17.0分析,从而了解新生代农民工组织归属感的现状及影响因素。调查结果显示:总体上看,苏南地区新生代农民工组织归属感处于中等水平,需要进一步提升;苏南地区新生代农民工组织归属感在性别、年龄、学历、工作年限等人口学变量上均存在显著性差异;个体因素、人际关系、薪酬福利、组织文化等社会学因素与组织归属感积极体验、责任感、单位认同、行为支持、感激等各因子具有显著性正相关;人际关系、组织文化、薪酬福利、个体因素等变量对苏南地区新生代农民工组织归属感的影响具有正向预测作用。
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