<正>当前，福建省泉州市洛江区正处于做强做优实体经济、推动产业转型提升、构建具有洛江特色的现代产业体系的关键时期，迫切需要大批优秀人才提供智力支持。不过，与大城市相对优越的经济条件、人才成长环境等因素相比，洛江区在引才方面往往处于绝对劣势。现实要求洛江区创新拓展引才聚才方式，探索灵活的柔性引才模式。本文在分析柔性引才的支撑理论与实践发展的基础上，采用“能力—意愿”矩阵将访谈企业分成四种类型，分析各类型企业的特征，针对每一种类型的企业探讨政府应该着重的工作要点，
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
