传统人事档案主要是通过企事业单位的人事部门管理,由于对数字化管理的认知不足,导致人事档案管理效果较差,影响工作效率,为此提出基于大数据的人事档案数字化管理系统建设。本文对人事档案利用率低、人工操作的管理模式陈旧,以及对人事档案数字化建设重视程度不足等3个方面进行了分析,以了解当前管理模式的弊端。构建数字化系统,通过系统硬件设计和软件设计实现系统建设,由此完成本文研究。
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