基于层次分析法的公益性岗位政策满意度评价指标体系构建

作者：郭宇

来源：人才资源开发, 2022, (03): 26-27.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.03.014

• 公益性岗位
• 政策满意度
• 政策文本
• 满意度评价
• 层次分析法

<正>公益性岗位政策作为一种就业援助措施,近年来在推进乡村振兴战略、托底就业、保障民生方面发挥着重要作用。目前,对公益岗位政策的研究多为现状、问题和对策方面,作为一种公共政策,研究政策的满意度对政策的完善有重要意义。本文在对公益性岗位政策相关文献的分析上,结合专家意见和公益性岗位政策文本,从公益性岗位政策满意度、政策宣传满意度、政策实施满意度、政策效果满意度四个维度出发选取各级评价指标,运用层次分析法(AHP)计算指标权重,

• 单位
  中南林业科技大学