<正>人力资源管理是企事业单位人才梳理的关键环节，对人力资源进行有效管理，使其在单位发展过程中，充分发挥积极促进作用，是管理有效性的直接体现。人力资源是企事业单位经营运行的根本，单位需要对人才进行统一规划、管理，对人才的才能标准、水平以及类型等进行充分考虑、界定，进而在人力资源管理、调整阶段，对其进行有效的规划和建设，使其充分发挥才能和优势，以对企事业单位的发展产生更大的促进作用。
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