青年兴则企业兴，青年强则企业强。人才是第一资源，青年员工是A石油公司的战略资源，也是企业高质量发展的建设者和接班人。伴随着能源变革、互联网和新媒体的快速发展，青年员工的生活方式、工作态度、思想观念日趋多元化。本文通过剖析青年员工的思想动态，以及存在的错误思潮，并有针对性地提出对策，有利于新时期更好地引导、凝聚和服务青年，为助力A石油公司加快向“油气氢电服”综合能源服务商转型发展提供青春智慧与力量。
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