飞行大学生是我国未来民航运输领域的后背主力军,飞行大学生干部是这群特殊大学生群体中的组织者和管理者。他们是学生教育管理的有力助手,是促进班级学风和作风建设的关键,也影响着人才的培养质量。针对这支队伍建设过程中存在流动性太大、部分学生动机不端正、不能妥善处理好学习和工作关系、缺乏激励措施等队伍建设过程中的问题,结合工作实际,提出飞行大学生干部队伍建设的应对策略。
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