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摘要
当前,国内经济呈现出较快的恢复发展趋势,这就为国有企业提高自身生产力奠定了坚实的前提。对于国企来说,必须对企业文化进行创新,使得凝聚力能够大幅提升,方可保证企业生产能够更为稳健。进入新时期,国有企业应该寻找到可行的途径使得党建工作与文化创新能够结合起来,进而使得广大员工能够全身心投入到工作中,为企业发展贡献自己的全部力量。本文主要针对当下国有企业的党建工作、文化创新现状展开深入探析,将两者间存在的共生关系进行详细阐述,针对党建工作中出现的相关问题寻找到切实可行的解决之策,以期使得国有企业具有的市场竞争力大幅提升,进而保证国有企业能够保持稳健发展。
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单位南京钢铁集团有限公司
