目前胜任力模型在企业人力资源管理方面运用比较热门,但是在教师绩效考核方面还属于研究阶段,本文首先阐述了胜任力对专职高职教师绩效考核的必要性,通过分析胜任力模型在高职专职教师绩效考核中的关注点,得出用胜任力模型考核高职专任教师的绩效所表现出的优点。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
