宁夏回族自治区护理人力资源配置现状及公平性分析

作者：张文月; 张晓娜; 赵杰; 芦鸿雁^*; 张瑞

来源：护士进修杂志, 2023, 38(10): 930-933.

DOI：10.16821/j.cnki.hsjx.2023.10.015

• 护理人力资源
• 资源配置
• 公平性
• 洛伦兹曲线
• 基尼系数
• 护理管理

目的 调查宁夏地区护理人力资源配置现状并进行公平性分析。方法 利用《中国卫生健康统计年鉴》《宁夏统计年鉴》数据，描述性分析2010-2019年宁夏地区护理人力资源配置现状，并采用洛仑兹曲线及基尼系数对宁夏地区护理人力资源配置公平性进行评价。结果 2010-2019年，宁夏地区注册护士总数、每千人口注册护士数、每平方千米注册护士数、医护比及床护比等指标均呈现上升趋势；护理人力资源配置公平性方面，2019年宁夏地区按人口及地域面积配置的基尼系数分别为0.19和0.45,按人口配置优于按地域面积配置；宁夏地区、西北地区及全国护理人力资源按人口配置的基尼系数分别为0.190、0.060及0.003,宁夏地区按人口配置虽然处于绝对公平状态，但仍低于西北及全国地区；宁夏地区、全国及西北地区护理人力资源按地域面积配置的基尼系数分别为0.455、0.575及0.437,按地域面积配置公平性方面与西北地区持平，但低于全国水平。结论 宁夏地区护理人力资源总量呈上升趋势，但护理人力资源按人口配置优于按地域面积配置，护理人力资源整体公平性与西北地区及全国比较较差。医疗卫生主管部门应进一步优化宁夏地区护理人力资源配置，平衡护理人力资源在地域间的配置。

• 单位
  宁夏医科大学; 宁夏医科大学总医院