近些年由于社会经济的快速发展、高校部分专业设置与社会需求的脱节、职业规划教育的缺失等因素的影响,高校毕业生"慢就业"的现象日渐凸显。"慢就业"大学生个体自身的成因主要是:1.传统和现代就业价值观的冲突; 2.自我意识的冲突; 3.个人意愿和社会责任的冲突。笔者从学生、家庭和学校三个层面出发提出了对策建议。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
