薪酬管理中的“格雷欣法则”

作者：赵波

来源：湖北经济学院学报(人文社会科学版), 2007, (09): 78-79.

• 薪酬管理
• 格雷欣法则
• 公平理论

目前在企业中,由于带有平均主义倾向的薪酬管理体系的作用,低素质员工大量涌进,高素质人才严重流失,出现低素质员工对高素质人才的"驱逐"。本文对薪酬管理中"格雷欣法则"的表现形式及发生原因进行了分析,并提出了解决对策。

• 单位
  广东省长大公路工程有限公司