变压器制造行业宽幅式薪酬体系的设计与应用——以CY公司为例

作者：冉瑞琳; 赵楠

来源：人力资源管理, 2011, (04): 84-86.

• 变压器行业
• 宽幅式薪酬
• 岗位技能工资
• 基本任务量

薪酬管理的科学性能够有效激发员工的积极性为公司创造更大价值。本文对CY公司的薪酬体系进行诊断分析,摈弃原有的"工分制"、"产值制"等模式,基于宽幅式薪酬理念对公司薪酬体系进行再设计,突出员工综合绩效考评结果向薪酬转化,充分发挥薪酬管理对员工的激励作用。

• 单位
  重庆大学