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摘要
为了使地方普通本科院校学术期刊编辑队伍更好地适应学术期刊的发展需要,通过分析地方普通本科院校学术期刊编辑队伍现状,得出地方普通本科院校学术期刊现有编辑队伍的三大不足,编辑人员总数不足、编辑人员职称组成不合理、编辑编校水平参差不齐,提出普通本科院校管理者应该因势而为,为编辑部配足编辑人员,对从事编辑工作的教师在职称评审等政策上做出倾斜,对编辑人员的编校管理松绑。编辑部管理人员应该对学校管理者的大力支持顺势而变,积极响应,使得期刊编辑队伍能够更好地满足地方普通本科院校学术期刊的发展需要。这一因势而为、顺势而变的编辑队伍建设方法对地方普通本科院校学术期刊的发展具有极其重要的意义。
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