借助干部人事档案，通过档案信息查询、利用，可推动人力资源精细化管理，做到人尽其才、才尽其用，优化人力资源配置。本文以临沂市公路事业发展中心为例，结合干部人事档案管理工作实际，简要分析了干部人事档案管理与人力资源管理二者之间的关系，阐述了干部人事档案在人力资源管理中的价值和作用，提出了新时代改革干部人事档案管理，更好地发挥其作用的建议。
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