基于提高岗位胜任力的全科适宜技术培训模式的探讨

作者:卢崇蓉; 戴红蕾; 朱文华; 张佳; 臧国尧; 方力争
来源:全科医学临床与教育, 2016, 14(03): 241-242.
DOI:10.13558/j.cnki.issn1672-3686.2016.03.001

摘要

<正>《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确要求大力发展社区卫生服务,为居民提供疾病预防控制等公共卫生服务、一般常见病及多发病的初级诊疗服务、慢性病管理和康复服务[1]。《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2014年重点工作任务的通知》中指出,根据《政府工作报告》的部署和保基本、强基层、建机制的要求,健全分级诊疗体系,制订分级诊疗办法,综合运用医疗、医保、价格等手段引导患者在基层就医,推动形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医秩序[2]。社区全科医师是基层医疗特别是首诊医疗服务的

  • 单位
    浙江大学医学院附属邵逸夫医院

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