摘要

在新经济时代下,企业竞争的焦点已转移到人才的竞争上,如果企业想在竞争中取得优势,就需要把人力资源管理作为企业经营管理的重点,不断地发展和完善企业人尽其才的良好环境,逐步形成人才方面的优势。如何提高人力资源管理的有效性,直接影响着企业稳定的发展,本文对此问题进行了深入的研究与探讨。