宏拓：企业是青年人成长的学校

作者：臧梦璐

来源：光彩, 2022, (01): 30-32.

<正>宏拓不但要将青年员工培养成公司业务骨干,还要将他们培养成有理想、有品德、有责任感的接班人。"宽敞明亮的办公大楼,统一的职业装……下班后,大家纷纷下楼,打开车门,与同事挥手告别,这场景就像电视剧里商务精英的日常。"穆艳华是80后,2008年加入宏拓集团,从导购员做起,经过7次晋升,如今已是公司运营副总。