项目经理作为项目管理过程中的核心人物，其优选工作至关重要。文章结合工程项目实际需求及特点，增加合理的定量指标，建立了项目经理评选指标体系，用AHP方法确定出各指标权重；在此基础上，运用灰色关联法建立出体系评价数学模型，并利用Matlab中plot函数形成了权重化关联系数对比曲线。实例分析表明，该项目经理优选机制科学有效，具有广阔的应用前景。
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