<正>精准选人用人,离不开对干部情况的准确把握,对现状的深入分析,对信息的综合运用。如何解决干部考察评价监督中存在的完整性不够、前瞻性不强、雷同度较高等共性难题,各地都在运用大数据进行积极探索。贵州毕节以大数据为驻点,探索建设"智慧组工·干部云"平台,构建立体的干部综合评价管理系统,集成信息追踪成长轨迹,多维互动画好标准像,云上监管点亮监督"预警灯",
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