新形势下人力资源管理对于各类企业单位的发展影响越来越深远,基于当前的发展形势,国内多数医院也开始将人力资源管理列为重点工作内容。新员工的就职培训在人力管理工作中具有重要作用,能够使员工对医院的发展规划和文化底蕴进行深入了解,快速融入自身工作岗位;医院人力资源管理也能对新入职员工的各项情况做出一定的了解,便于以后的人力资源管理工作。新员工就职培训有着重要的双向作用。
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