在新医改背景下,医院开展运营和绩效管理,面临新的考验和机遇。医保DRGs支付改革的推行,会影响医院运营服务、绩效管理等,同时在考核医院医务人员工作绩效、医疗服务效率和质量、医疗服务能力时更具操作性与可比较性。在DRGs支付改革下,需要持续提升医院各岗位工作效能,更加注重运营服务和绩效管理的优化,助力医院健康稳定发展。本文在阐述DRGs含义及意义的基础上,剖析现阶段公立医院运营状况,并探索了DRGs支付改革下公立医院提升运营及绩效管理质量的策略,以供参考借鉴。
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