人力资源管理教学课程对理论性、实践性的要求非常高,在这门课程中,采用体验式教学法,能够为学生提供自主探究、真实感知的机会,提高他们的综合素养。本文分析了体验式教学对人力资源管理教学的意义,总结了常见的体验式教学方法,探讨高职人力资源管理教学活动中体验式教学的应用方式。
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