高管团队稳定性与企业ESG责任履行

作者：王海芳; 覃昱^*

来源：管理现代化, 2023, 43(03): 145-153.

DOI：10.19634/j.cnki.11-1403/c.2023.03.016

• 高管团队稳定性
• ESG责任履行
• 管理者短视

ESG已成为推动国家经济高质量发展的助推器，但有关ESG责任履行影响因素的研究仍方兴未艾。以2010—2020年A股上市公司相关数据为样本，考察高管团队稳定性对企业ESG责任履行的具体影响及作用机制。研究发现，高管团队稳定性正向影响企业ESG责任履行；通过作用机制检验，发现高管团队稳定性可以通过降低管理者的短视，进而促进企业ESG责任履行；在异质性分析中，发现高管预期任期、股权激励水平、媒体关注度会正向调节高管团队稳定性与企业ESG责任履行之间的关系。

• 单位
  新疆财经大学