我国家族企业人力资源管理模式的局限与突破

作者：刘晓峰; 李卉

来源：山东行政学院学报, 2005, S2: 87-88.

• 家族制
• 私营企业
• 人力资源管理

家族企业指由某一家族经营或委托经营并且控股(相对或绝对控股)的有限责任公司或股份有限公司(一般没有上市)。随着中国经济进一步融入世界,家族企业在人力资源管理模式方面的局限性越来越明显,必须进行管理机制的变革。

• 单位
  江苏省行政学院; 中国人民大学