企业人力资源招聘、配置是人力资源管理的重要工作,为保证招聘的科学性和配置的合理性,现阶段许多企业开始优化招聘与配置方案。文章通过分析企业人力资源招聘与配置存在的不足,进一步分析了人力资源招聘及合理配置的有效策略。