摘要

目的:探讨临床药师制度发展的部分问题:临床药师培训模式及自身问题、临床药师是否授予处方权、临床药师是否应有激励机制等。方法:通过查找万方、维普数据库的相关文献,进行文献综述、分析与讨论。结果:在当前阶段,管理层要求临床药师能够履行更多的职责、承担更多义务,但临床药师由于自身知识结构的限制,有很多方面极待提高,在积极工作的同时要求有更好的待遇,这方面的矛盾在相当长的时间内仍会存在。结论:面对上而下实行的临床药师制度,临床药师应抓住机会发展自身素质,推动医院药学工作转型。

  • 单位
    华中科技大学同济医学院附属荆州医院