摘要

负重效应给护理管理工作的启示是依靠护士主动的学习,来提高自身的专业知识和业务能力。为了更好发挥负重效应的意义和价值,本研究介绍了采用负重管理的必要性。重点从制订实现目标、完善学习条件和负重管理模式的结果考核3个方面,论述了负重管理模式的实现过程,明确了负重管理的应用范围,并对未来的应用提出了合理的建议。

  • 单位
    北华大学附属医院; 神经内科