近年来,在我国教育发展战略中,农村教育普及是教育工作的重中之重。然而,在农村各阶段教育的教师队伍建设中,经常会出现教师流动大,留存率低的情况,直接或间接导致了乡村教育中教师教学态度不够积极、教学质量不高等问题。本文对农村中等职业教育中青年教师流失率高的原因进行分析,提出相关的建议与探讨。这对于提高青年教师留存率,提升教学质量,发展职业人才起到了帮助作用,使农村中职学校健康、持续发展。
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