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摘要
近年来，我国建筑行业蓬勃发展，农民工作为施工“主力军”受到了社会各界的关注，企业对农民工的管理也越来越重视。本文以S建筑施工企业为例，基于建筑施工企业目前普遍存在的农民工管理问题，采用案例分析法研究农民工管理模式。研究发现，建筑施工企业通过将外部农民工内部化、试行人员样板工程、成立内部维权小组，以及严管善待施工队等措施，可以有效解决建筑施工企业农民工管理的主要问题，为企业的和谐、高质量发展提供保障。
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单位中铁十二局集团第四工程有限公司
