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摘要
本文主要对当前高职院校外聘人员档案建设的必要性及其建立方法进行探究。对于高职院校而言,进行外聘是获取人才的一种途径,许多高职院校通过外聘的方式来充实高校的教学实力。那么,在高职院校外聘人员日趋增加的情况下,建立外聘人员的档案有着其存在的必然性,如何建立人事档案也成为了高职院校人事工作的一个重点。
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本文主要对当前高职院校外聘人员档案建设的必要性及其建立方法进行探究。对于高职院校而言,进行外聘是获取人才的一种途径,许多高职院校通过外聘的方式来充实高校的教学实力。那么,在高职院校外聘人员日趋增加的情况下,建立外聘人员的档案有着其存在的必然性,如何建立人事档案也成为了高职院校人事工作的一个重点。
