科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
人才是高质量建设和发展河北雄安新区的关键因素。但是,通过对雄安新区存量人才及引才情况分析,发现存量人才、吸引人才数量和质量等难以满足雄安新区当前建设和未来发展需求。文章从人才生态系统视角,分析人才、人才集聚和人才生态环境等人才生态系统构成要素,评估其人才生态系统质量。研究发现:雄安新区存量人才规模小,对人才吸引力仅限于周边地区,人才集聚水平低;人才生态环境质量处于中低端,特别是人才颇为关切的经济环境、生活环境质量水平较低;人才生态系统的低效是造成人才集聚较低水平的主要原因,其严重影响产业集聚与发展,阻碍经济高质量发展进程。因此,雄安新区应加大对存量人口的人力资本投资,促进存量人口向人才转型发展;切实落实以人为本人才理念,通过产业集聚和交通拉动等措施,引进更多人才,提高专业人才集聚水平;同步建立"互联网+实体"人力资源产业园,提供人才服务全流程平台,构建互联网人才生态,缩小与中国发达地区在人才服务、政务服务、生活保障等方面的差距,全面提升人才生态系统质量。
-
单位中国社会科学院研究生院; 国家发展和改革委员会宏观经济研究院
