基于2013年中国社会综合调查(CGSS)数据,通过选用不同的指数基准对正规就业与非正规就业的阶层流动性差异进行Neumark分解。研究结果表明,这两个分割群体的阶层流动性差异的60%是由个体特征差异造成的,40%是由制度歧视造成的,而对这两个群体的歧视选择是依托于户籍属性实施的。
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