运用spss20.0对来自江门市中小企业的调查数据进行分析,利用多元回归分析探讨了体面劳动与工作满意度、工作绩效之间的关系,研究表明体面劳动中尊重认同对工作满意度和工作绩效影响不显著,而共存包容、饱满自信维度对工作满意度和工作绩效有显著正向影响,且工作满意度在共存包容、饱满自信与工作绩效之间起完全中介作用。
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