物流行业的快速发展同时也带来了大量的就业岗位,但与其他行业相比,物流业员工的薪酬结构还存在问题。因此,本文以广州A物流公司为研究对象,分析了该公司目前员工薪酬体系中存在的问题,如岗位和职能不相称、薪酬结构不完善以及员工薪酬发放较为随意,并探讨了员工薪酬管理的优化设计及实施方案。
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