近年来，我国企业金融化程度不断加深，就业规模与就业结构问题突出。本文从企业金融化的金融资产渠道、金融负债渠道、股东价值导向渠道和金融投资收益渠道四个维度分别分析企业金融化对就业规模和就业结构的作用机制，发现不同维度的金融化会对就业产生正向或负向影响。因此，企业在金融化过程中可以选择有利于就业规模和就业结构的金融化渠道，助力于高质量就业发展。
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