摘要

随着经济社会的不断发展,基层乡镇的服务职责任务更重、服务范围更广。编制内用工已满足不了现时发展的需要,编外用工成为乡镇履行服务职能的重要力量。近年来,由于编外用工管理不规范、执行不到位,带来与之相关的劳动争议有增多趋势。以金湖县为例,根据实际调研,本文为化解这一难题作深入阐述。