随着经济社会的快速发展，我国人口老龄化问题日益凸显，加之当前我国面临着劳动人口缩减的压力，如何开发和利用人口占比较大的老年人群体，充分挖掘和利用老年人的社会价值成为当务之急。文章旨在通过梳理老年人就业的基本现状并分析开发老年人力资源的可行性及必要性，借鉴国外在开发老年人力资源方面的成功经验，提出促进我国老年人力资源开发的建议，以期能够为我国老年人实现“老有所为”起到积极的促进作用。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
