本文用计量经济学的方法分析了人才流动与经济增长的关系,并分析了影响人才流入的因素。研究发现,人才流入会促进经济增长。城市对人才的需求水平、城市的商业魅力会促进人才的流入,城市的工资房价比和人才的供给水平会对人才的流入有抑制作用。各城市应该增加城市人才的就业岗位,提高工资的同时控制房价,发布良好的人才政策,优化、完善产业结构,加大对人才的吸引力,促进人才外流,进而促进经济持续的、良性的增长。
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