我国职业健康人才队伍发展现状与对策

作者：张伟军; 冯灵云; 张岩松^*

来源：中国职业医学, 2022, 49(03): 328-332.

DOI：10.20001/j.issn.2095-2619.20226017

• 职业健康
• 人才队伍
• 发展
• 现状
• 问题
• 对策

目的 分析我国职业健康人才队伍发展现状、存在问题，提出发展措施与建议。方法 采用全面调查的方法，选择我国地市、县区两级职业健康监督管理执法人员和地方各级职业病防治技术支撑机构职业健康专业人员为调查对象。采用《我国职业健康人才队伍建设现状调查表》对调查对象的配备情况进行调查。结果 截至2020年12月，全国地市、县区两级共配备职业健康监管执法人员1.79万人，全国平均每位职业健康监管执法人员需监督管理261家企业；其中，江苏省平均每名职业健康监管执法人员需监督管理企业689家，而山西省为67家。地方各级卫生健康系统所属职业病防治技术支撑机构职业健康专兼职专业人员共有4.52万人；其中，各级职业病防治院（所）0.49万人，各级疾病预防控制中心2.07万人，各级综合医院1.96万人。人员学科专业分布上，卫生相关专业有2.24万人，非卫生专业为0.32万人。结论 我国职业健康监管执法人员队伍力量相对不足、地域分布不均，职业健康专业人员队伍力量薄弱，职业健康专业学科体系不健全；亟需加强职业健康人才队伍建设，优化人才队伍结构，完善人才培养机制，创新人才培养方式，全面提升职业健康人才队伍综合素质和能力水平。