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摘要
随着国地税合并,社保缴费将完全划归税务机关全责征收,很多人都开始研究社保和税制的改革会对企业增负还是减负,其实每个企业的性质和涉税形式不一样,一概而论的结论不能成功导向企业的涉税应对。历次税制改革都会对某些行业或者企业产生比较大的影响,有正面的也有负面的,税制改革中企业的过度适应和积极应对是很重要的。本文主要针对小企业展开研究,一方面社保缴纳和处理,在小企业不是很完备,一旦归集到税务口,这方面是板上确定的成本和无法回避的支出;另一方面,社保涉及用人成本,与企业管理运营息息相关,税务和社保双管齐下,对企业的治理提出更高的要求,也会更加彰显制度对企业运营的干预程度,从一定程度上加大了外界因素对企业治理的影响。
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单位苏州百年职业学院
