摘要

建筑施工企业在人力资源管理中,存在着一定的问题,不仅阻碍了企业的发展,而且也降低了企业在市场经济环境下的竞争力。本文就在施工企业人力资源管理的现状和特点的基础上浅析建筑施工企业人力资源管理存在的问题与应对策略。