以2015—2020年上市公司作为研究对象，研究公司高管背景特征、企业社会责任与公司风险承担水平的关系，并探讨企业社会责任的中介作用。通过建立多元回归模型实证发现，公司高管的政治背景、海外背景及教育背景与企业社会责任显著正相关；企业社会责任与公司风险承担水平正相关且存在中介效应。企业应综合考量高管的背景特征，从而制定不同的激励机制，促使企业社会责任的履行，进而提高公司风险的承担水平，带动企业健康可持续发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
