全省2021年选调生工作典型做法选编（二）

来源：党员干部之友, 2022, (04): 28-29.

<正>枣庄：坚持“三三”工作法落实导师制培养助力选调生成长坚持目标锚定“选用管”，作用聚焦“传帮带”，方法突出“督考评”，有力推动选调生更好更快成长成才。截至2021年底，全市528名十年重点管理培养期内的选调生中，科级干部194人，72人在换届中得到提拔重用。强化“三项措施”，选优配强师资。明确选配范围，常规选调生由1名录用机关班子成员“全程帮带”，定向选调生实行“双导师”，