薪酬管理是现代人力资源管理的核心模块之一,而构建可以进行岗位价值评估、薪级薪档设计、薪酬结构完善、薪酬套改和测算的现代化薪酬系统,可以提高组织绩效考核效率。主要分析现代化的绩效考核薪酬系统的构建,基于需求分析,进行平台架构、流程和数据库设计。