目前,尽管国家一直十分重视女性就业问题,但女性在就业中依然受到诸多的歧视,在招聘、培训、晋升等环节女性都遭遇不平等的待遇,这影响着社会经济的发展,也阻碍了社会的进步与发展。从法律保障、政府政策支持、女性提高自身素质等方面提出解决女性就业问题的对策建议。
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