跨文化人力资源战略的路径选择——共同愿景的塑造

作者：胡小丽

来源：中外企业家, 2009, (03): 48-51.

• 人力资源战略
• 认同感
• 个人愿景
• 共同愿景
• 人力资源战略管理
• 路径选择

<正>当前人力资源战略管理所关注的一个重要议题是,如何将跨文化对组织人力资源战略的负面影响降到最低,并在此过程中催生出有利于组织人力资源战略制定和实施的因素。跨文化又称为跨国文化或民族文化,在文化价值的

• 单位
  中国人民大学